中评社北京4月26日电／新冠肺炎疫情发生以来，低收入群体特别是难题群体受到高度关注，各地都在努力做好难题群体的生涯保障，加大暂且救助制度。其中，不能忽视的另有疫情打击下的打零工群体。他们很多是进城务工、通过暂且性事情贴补家用的低收入职员，事情机遇受市场转变影响较大，抵制风险的能力也相对较低。社会有责任协助他们走出逆境，共渡难关。

　　受疫情影响，餐饮、修建、家政、维修等强接触性行业都遭到较大打击，而这些正是打零工群体较集中的领域。由于他们与用人单位的劳动关系较为松散，很多人通过“日结”的方式获得劳动报酬。一旦在长时间缺少事情机遇，他们的正常家庭运转就会遭遇逆境，还可能发生致贫返贫的风险。

　　对此，可以通过村（居）委会、社区网格员等下层事情职员的周全摸查，对基本生涯泛起暂时难题的家庭提供一段时间的现金补助、基本生涯物资等，完善暂且救助机制。针对居无定所的外来务工者，也可以设置暂且安置点予以帮扶，解决基本生涯难题。现在，多地对于生涯泛起难题的流动人口，也已要求不受户籍限制，由当地民政部门直接实行暂且救助。

　　从长远来看，仍有必要在执法层面明确零工经济的劳动关系性子，使其纳入社会保障和治理的范围。零工经济，由于劳动者流动性较强、事情关系更改较多等特点，不仅使其难以正常受益于公共福利系统，也给相关羁系事情带来难题。作为对传统雇佣模式的有益弥补，零工经济必然会随着互联网平台和分享经济的兴起逐渐生长。因此，有必要从执法上厘清劳动性子和主体责任，在制度上实现“应保尽保”。

　　传统找工渠道不畅，并不意味着打零工群体就无用武之地。在市场环境的转变之下，不少企业都思量接纳天真的用工模式，以更多元的雇佣结构提高效率、降低运营成本。然则，由于信息不对称、能力暂不匹配等缘故原由，企业的用工需求与打零工者的就业需要有时难以实现有用对接。对此，政府有关部门需组织搭建信息公布平台，让供需双方都能精准、实时、周全地获取相关信息，并通过组织在线招聘会等方式拓展找工渠道。

　　基于各行业的需求更改，也可以联合企业气力，组织实践性强的在线职业培训，赋能劳动者，使打零工者突破原有事情领域，获得更多就业机遇。好比，相对于传统的服务行业，电商、直播等领域正在强势崛起。此时，有针对性地睁开与网络平台操作、商务运营有关的技术培训，提升打零工者的线上事情能力，不仅能够辅助他们解决眼前的问题，还能推动其顺应未来生长趋势，知足产业升级的需要，获得加倍灼烁的就业远景。

　　对于在都会生长遇到难题、选择返乡生长的打零工者，政府也已有序指导其加入春耕备耕，介入农业基础设施的建设。在此基础上，可以通过提供创业支持的方式，充分发挥这一群体的视野和能力优势，把先进的生长思绪和商业模式带回老家，因地制宜地加以应用。

　　疫情之下，原本流动性较强的打零工群体遇到了新的不确定性，而他们自己对于风险的抵御能力又相对较弱。暂且救助和社会兜底保障能够实时解决他们的燃眉之急，精准的培训则能打造他们多元和过硬的劳动技术，从而更好地顺应复杂多变的市场需求。

　　泉源：中国青年报　　作者：任冠青