中评社北京8月2日电／党的十九大讲述指出：“促进中国产业迈向全球价值链中高端，培育若干天下级先进制造业集群。”制造业作为中国实体经济生长的主体，对于促进国民经济生长、知足人民美好生活需要具有至关重要的作用。促进中国产业迈向全球价值链中高端，培育天下级先进制造业集群，需要高度重视人才的价值和作用，加大制造业人才培育力度。

　 人民日报揭晓湖南大学经济与商业学院祝树金文章示意，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争自动的战略资源。长期以来，中国制造业手艺人才队伍以低手艺职员为主，高手艺人才占比较低。据人社部统计，手艺劳动者数目占中国就业职员总量约19%，高手艺人才仅占5%。这与西方发达国家存在较大差距。据统计，在整个产业工人队伍中，日本高级技工占比为40%，德国则高达50%。中国制造业向全球价值链中高端攀升，对高手艺劳动力的需求将不停上升。只有加大多层次人才培育力度，才气有用解决劳动力市场供给与需求不匹配问题，助力中国制造业向全球价值链中高端攀升。这主要包罗培育同研发、焦点零部件设计生产相关的创新型和手艺型人才，与品牌培育、专业服务相关的治理型和服务型人才等。

　　文章提出，增强要害手艺创新型人才培育。创新型人才是中国制造业要害零部件和焦点手艺研发和生产的主体。培育创新型人才，需要围绕制造业生长重点科技领域和要害手艺环节，对能够培育重大手艺攻关专项人才的机构给予响应支持；需要企业对内增添研发投入、提高研发职员的创新能力，对外从全球局限吸引人才；需要高校加倍重视基础理论教学和研究，培育具有扎实理论功底的人才，为创新缔造夯实基础理论根底。

　　增强高手艺营业型人才培育。手艺型人才是中国制造业实现高质量生长的支持。培育手艺型人才，需要加大对中等职业教育和高等职业教育的支持力度，扩大办学规模，完善办学制度，提高教学水平，增强校企互助。企业需要在吸收外来人才的同时，起劲做好对现有职员的职业培训和潜力挖掘，提高员工的手艺水平。高校需要在重视基础理论教育和创新型人才培育的同时，做到因材施教，培育学生的现实营业操作能力，培育手艺型人才。

　　增强国际化治理型人才培育。治理型人才是制造业实现转型升级的组织领导力量。企业可以对外吸纳治理统筹、市场销售、品牌运营等领域的高端人才；对内制订治理型人才培育计划，确立部门间人才流动机制，提高治理型人才对各部门营业的统筹协调能力。同时，激励和支持员工前往相关国际组织、天下500强跨国企业等接见学习，加深对国际尺度、先进治理制度等的明白与掌握。对于高校而言，可以增设国际先进尺度和先进治理相关课程，提升治理专业学生的国际交流能力；确立完善“学科交织 校企团结”的多学科人才培育模式，培育既懂手艺又懂治理的复合型治理人才。

　　增强服务型人才培育。服务型人才是制造业实现转型升级的重要保障。培育服务型人才，需要增强校企互助，设置以培育服务型人才为目的的相关课程，例如改善人际关系的心理学、商务礼仪等，为学生提供更多实习机遇，增强学生的服务意识和服务手艺。