中评社北京8月8日电／以专业化治理增强“领头雁”战斗力

　　泉源：经济日报　作者：刘瑾

　　墟落生长建设得好，离不开一个有能力有经受的村书记。与推进墟落振兴的义务要求相比，当前农村党组织书记队伍建设还存在一些难题。克日，笔者追随“走向我们的小康生活”主题采访团在山东临沂采访时发现，将专业化治理运用到村党组织书记上，可有用引发墟落振兴“领头雁”的内生动力。

　　2019年底，临沂市兰山区出台了《关于执行村党组织书记专业化治理的实施方案》，将256名村党组织书记纳入专业化治理，由区、镇两级予以专档治理、专职服务、专项激励和差异化审核，区财政统一保障专业化报酬和奖励。“之前一个月只有1000多元收入，迫不得已去干兼职。现在每月能收入6000多元，有更多精神干村里的事情。”正像半程镇后沙汀村党支部书记崔洪良一样，得益于专业化治理，兰山区的村党组织书记们正全身心地抓实抓好墟落生长建设，相关成效日益凸显。其中之一即是兰山区发生涉及农村的市级以上的信访案件大幅削减。

　　农村下层组织是党在农村所有事情和战斗力的基础。近年来，各级着力抓下层、打基础、强基固本，总体保持了农村下层组织的优越运转。然则，实践中也存在部门村党组织书记“难选、难当、难管、难留”问题，甚至个体后进村不停反弹、历久缺位，成为农村事情的“老大难”。

　　究其原因，在于当前农村党组织书记岗位的权、责、利失衡。市场经济深入推进，人们的价值判断难免受到影响，单纯靠头脑发动解决问题、提升战斗力的设施在农村下层难以完全适用。要想治病除根，亟需驻足新形势新义务，改造现有农村党组织书记治理体制。