中评社北京8月24日电／乐见产业工人领取手艺津贴

　　泉源：经济日报　作者：沈峰

　　“我们班组10人中6人有手艺津贴，收入提高了，大家学手艺劲头更足了。”克日，瓦房店轴承团体有限责任公司周详传动轴承公司车工班组长先容说。据报道，在该公司，手艺工人被评为六级到一级的手艺品级，每月享受100元到1200元津贴。

　　通过手艺津贴等激励机制，指导工人驻足岗位学手艺，显示了企业在手艺人才培养上的刻意和力度。传统的人才看法往往重理论人才轻手艺人才，长期以来手艺人才社会地位不高、收入水平偏低、社会认同度较低。

　　一个国家需要数目足够、结构合理、素质优良的手艺人才队伍。随着社会发展与科技进步，高手艺人才的作用越来越重要，但现在高手艺人才还较为欠缺。

　　因此，企业应通过激励措施提高手艺人才的待遇和社会地位。实践中，一些企业开展了卓有成效的创新。好比，执行面向手艺工人的股权激励，买通手艺、手艺和治理提升通道，试行手艺工人创新功效按要素介入分配等。在推进供应侧结构性改造、加速产业升级形势下，手艺工人获得手艺津贴，有利于指导全社会重新认识手艺人才的作用，进而让更多优秀人才投身手艺岗位，为制造业升级打下坚实基础。