中评社北京10月10日电／当前，数字化浪潮如日中天，以大数据、云盘算、人工智能等为代表的新一代数字手艺日新月异，催生了数字经济这一新的经济生长形态。作为产业升级的微观主体，企业是否实现数字化转型是中国产业捉住数字经济时代重大时机以重塑国际竞争力的要害。现在，中小微企业占中国所有企业数目的99%以上，贡献了七成以上的手艺创新功效，是中国产业结构转型升级的主力军。若何有用地指导量大面广的中小企业捉住时机，实现数字化转型，是我们下一步需要深入思索和研究的重要问题。

　　经济日报揭晓武汉大学经济与治理学院李佳峰、周清源、吴斯文章称，所谓数字化转型，对于企业而言，就是行使数字手艺举行全方位、多角度、全链条的革新历程。通过深化数字手艺在生产、运营、治理和营销等诸多环节的应用，实现企业的数字化、网络化、智能化生长，从而不停释放数字手艺对经济生长的放大、叠加、倍增作用。要看到，中小企业数字化升级对经济高质量生长意义重大。凭据有关机构测算，数字化转型可使制造业企业成本降低17.6%，营收增添22.6%；使物流服务业成本降低34.2%，营收增添33.6%。这些年来，中国高度关注企业数字化转型，从中央到地方出台了许多支持企业数字化转型的政策措施。特别是最近一段时期，从工信部实行《中小企业数字化赋能专项行动方案》，明确推动中小企业实现数字化治理和运营，提升智能制造和上云、用云水平，促进产业集群数字化生长，到国家发改委等17个部门日前团结提议“数字化转型同伴行动”，百余家企事业单位将从开放资源、软硬件支持、供应链支持、平台基地建设等方面共助中小微企业纾困和转型生长，一系列利好措施接连出台，这些都为中小企业数字化转型指明晰偏向、提供了保障。

　　文章以为，总的来看，中国中小企业数字化转型面临许多时机、具备许多优势，但也面临不少难题，特别是面临转型升级意识微弱、内外部资源匮乏等问题。好比，一些中小企业治理者对数字化转型的认知尚浅，部门治理者将数字化简朴等同于办公流程的电子化，对若何开展数字化转型知之甚少；大多数中小企业数字化水平低，网络化、智能化基础微弱，只管有强烈的愿望，但受限于人力、资金约束，普遍“心有余而力不足”。此外，数字化升级革新投入成本高，奏效周期长，中小企业内部开发与部署数字化平台的能力与资源不足，而金融机构获取信息和评估风险的成本较高，中小企业融资难问题尚未化解，难以下定决心支出较大成原本完成数字化转型等。当前和往后一个时期，我们要针对这些难题和瓶颈，从充实数字化人才贮备、强化数字化公共服务、提高政策精准度等入手，更好推动中小企业数字化转型。

　　一是提高数字化转型意识，充实数字化人才贮备。中小企业要认识到，数字化转型是大势所趋，数字化转型不是简朴的机械换人，而是要形成生产要素的周全协同，买通企业内部的全数据链。对此，可借鉴外洋数字化教育履历，确立数字化教育培训行动框架，加大对中小企业治理者的数字化培训和指导，提高企业数字化转型的内生动力和能力。在数字化人才方面，要着力解决数字创新人才紧缺问题，增强引进数字化人才政策的力度和持续性，激励政企校共建中小企业数字化人才实训基地，引发行业协会、培训机构、咨询公司等在数字技术人才培育中的作用，促进数字技术人才培育系统的形成。

　　二是构建数字化生态系统，强化数字化公共服务。企业的数字化转型，从某种意义上也是一种产业生态的数字化转型。可团结各界产业龙头企业建设一系列差别专攻偏向的研究中心，划分着力于推广云盘算手艺的使用、研究数字化流程和资源治理以及推广知识和创新治理、数字化通讯流程等。要努力构建面向中小企业提供手艺赋能、组织赋能和治理赋能的产业公共服务系统，包罗开放型手艺和科技服务平台、资源对接和推广服务平台等。还要看到，行业协会等在整合社会信息资源、培育数字经济人才、研发数字经济新手艺方面具有优势，有用施展它们的服务和协调作用，能够为企业数字化转型升级提供助力。可激励中小企业组建数字化生长协会，实现数字化转型装备的共建共享，协会亦可牵头组建中小企业数字化转型研究机构，增强信息网络及路径研究，用以指导中小企业开展数字化转型。

　　三是统筹制订数字化的配套措施，提高政策精准度。推进中小企业的数字化转型，离不开政策支持的保驾护航。要统筹研究制订相关政策及配套措施，整合财税、金融、人才、土地等方面的政策气力，提高政策精准度，全力推动中小企业数字化转型。在财税支持方面，需强化财政专项资金统筹，可思量设立中小企业数字化专项资金，合理制订财政预算，简化中小企业申报审批流程，并强化对该专项资金的绩效跟踪和评价，确保资源投入和使用效率；指导各级财政资金加大对中小企业数字化转型的投入，增强对数字经济领域重大平台、重大项目及试点树模的支持力度。在人才要素方面，要完善人才激励机制，支持开展股权激励和科技功效转化奖励试点。此外，还需增强中小企业数字化转型在用地、用能、创新等方面的要素资源优化设置和重点保障。