中评社北京11月3日电／贵州铜仁是贵州省跨区域易地扶贫搬迁规模最大的都会。近年来，铜仁累计搬迁64759户293579人，其中跨区县易地扶贫搬迁12.55万人，约占全省跨区域易地扶贫搬迁人口的54%。搬迁户能不能住得放心，关键在于是否有稳固的收入。为此，铜仁市全力推进“新市民?追梦桥”工程，把就业作为易地扶贫搬迁户“追梦”的头等大事，确保贫困群众“搬得出、稳得住、有收入”，并开端探索出解决搬迁户“摩擦性失业”“结构性失业”“周期性失业”的方式。

　　流通信息应对摩擦性失业。摩擦性失业主要指因季节性或技术性缘故原由而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等缘故原由，使一些人需要在差别的工作中转移，使一些人守候转业而发生的失业征象。为此，铜仁确立起可视化的“新市民?追梦桥”大数据平台易地扶贫搬迁服务系统。一方面，详细纪录搬迁户就业信息，另一方面，搜集企业岗位需求信息。若是搬迁群众就业难题，平台将第一时间将信息传送至相关帮扶部门，有针对性地匹配岗位。从实践效果看，对于劳动供需条件基本一致的，相关就业信息可实时发送至贫困群众与用工企业执行双向选择；而对于基本条件相符、但还需技术培训才气上岗的贫困群众，则有针对性地对其开展技术培训或为企业发放一定补助以工代训，由此实现就业的精准帮扶与零裂缝衔接。

　　因人施策解决结构性失业。易地扶贫搬迁群众就业不充实的缘故原由许多。例如，有的缺乏必要劳动技术，有的由于家庭缘故原由难以凭据牢固工作时间劳动，另有的虽有强烈劳动意愿但因岁数太大找不到合适岗位。针对“能力纰谬岗”问题，铜仁接纳“送出去 引进来 培训教育”方式解决，通过政府对接“送出去”一批劳动者，通过掌握产业转移时机“引进来”一批适合就业的企业；同时，努力施展院校作用，凭据就业诉求，举行应用技术培训或开展现代经营管理技术培训，使其相符企业用工需求或高层次人才需求。针对“时间纰谬岗”问题，铜仁通过在迁入地确立“微工厂”“刺绣坊”等设施，为需要照顾家人的贫困户提供就业岗位。

　　天真就业缓解周期性失业。受经济影响部门岗位需求削减，易地扶贫搬迁群众容易泛起周期性失业。今年以来，受新冠肺炎疫情影响，贫困群众面临较大就业压力，凭据“六稳”“六保”要求，铜仁一方面强调综合运用“减、免、缓、返、补”等措施辅助企业渡过难关，解决贫困群众稳岗就业问题；另一方面，充实施展贫困群众的自身优势推进天真就业。首先，针对幼托、家政、养老等市场“刚需”，加速构建规范化培训系统，培育适用性人才，以到达增岗及就业目的；其次，针对文旅市场消费短暂寂静事后可能泛起的“井喷”，提前推进传统手工业、特色文化产业及旅游业融合创新生长，知足多样化消费需求。

　　当前，铜仁市正围绕健全易地扶贫搬迁后续扶持，争取3年至5年后，让易地扶贫搬迁群众就业加倍充实、收入稳步提高、精神连续提振，群众获得感、幸福感、安全感不停增强。

　　泉源：经济日报　　作者：陈俭（贵州省铜仁学院经济管理学院教授)