中评社北京5月31日电／5月30日是第五个天下科技事情者日。在5月28日召开的中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会和中国科学手艺协会第十次天下代表大会上，习近平总书记向天下宽大科技事情者，致以节日的问候！他强调，几年来，中国科技创新取得新的历史性成就，但也要看到，还存在不少问题，许多是耐久存在的难点，需要继续下大实力加以解决。为此，他深刻指出，新时代必须坚决打赢要害焦点手艺攻坚战，提升国家创新系统整体效能，形成支持周全创新的基础制度，介入全球科技治理，建设全球人才高地，并对中国科学院、中国工程院、中国科协提失事情要求，给院士们提出四点希望。习近平总书记的讲话，为新时代中国完善国家创新系统、加速建设科技强国、实现高水平科技自主自强指明晰偏向，是新时代推动中国科技事业生上提高的行动指南。

　　中国网揭晓江西师范大学苏区振兴研究院研究员沈夏珠文章示意，生长是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。生长要靠人才，创新要靠人才，因此，建成人才强国，是建成科技强国的先决条件。要建成人才强国，一方面要建设教育强国，培育好人才，另一方面要完善体制机制，引进和用好人才。培育、引进、用好科技人才，建设全球人才高地，是决胜科技强国建设的要害之战。因此，必须荡涤中国科技体制机制的沉屙痼疾，摒弃中国科技领域的落伍文化，让科技事情者从种种与主业无关或关系不大的繁文缛节中解放出来，能够心无旁骛地在自己的专业领域自由飞翔。

　　文章提出，首先，给有真才实学的科技人才更多的时机。历史履历解释，科技事业是一项稀奇需要年轻人的事业，中国航天事业之以是能够蓬勃生长、居于天下领先水平，就与我们有一群年轻的航天人才高度相关。因此，科技项目的立项必须坚持创新不问身世，英雄岂论出处，执行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，给有真才实学的年轻科技人才更多时机。要改造重大科技项目立项和组织治理方式，要研究真问题，形成真榜、实榜。要真研究问题，让那些想做事、醒目事、干成事的科技领武士才挂帅出征，推行手艺总师认真制、经费包干制、信用答应制，做到岂论资历、不设门槛，让有真才实学的科技职员英雄有用武之地！

　　其次，给有真才实学的科技人才准确的评价。人才评价机制，是人才发展、人才使用的指挥棒，这个指挥棒的导向不科学，就会阻碍和压制人才发展，甚至由于错配人才资源，造成科技事业损失。“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的人才看法发生的不良导向是，使得科研职员为揭晓论文、评上职称、提高学历、拿到奖项而从事科研事情，而不是为领会决科技问题、服务科技强国建设而事情。因此，在人才评价上，要“破四唯”和“立新标”并举，加速确立以创新价值、能力、孝顺为导向的科技人才评价系统。要支持科研事业单元探索试行更天真的薪酬制度，稳固并强化从事基础性、前沿性、公益性研究的科研职员队伍，为其放心科研提供保障。

　　最后，给有真才实学的科技人才自由的时空。大学之大，要容得下一间平静的研究室、实验室。大学及其他科研机构，应该成为从事科学研究、推动科技创新的纯粹之地、贞洁之地，惟其云云，科研职员才气够究天问地，专心探寻大自然和人类社会的隐秘。要确立让科研职员把主要精神放在科研上的保障机制，让科技职员把主要精神投入科技创新和研发流动。各种应景性、应酬性流动少一点科技职员加入，不会带来什么损失！决不能让科技职员把大量时间花在一些无谓的迎来送往流动上，花在不需要的评审评价流动上，花在形式主义、权要主义的种种流动上！保障时间就是珍爱创新能力！

　　文章强调，当今天下的竞争说到底是人才竞争、教育竞争，中国要实现高水平科技自主自强，归根结底要靠高水平创新人才。培育创新型人才是国家、民族久远生长的大计。用好人才，给有真才实学的科技人才更多的时机、准确的评价，是新时代建设科技强国加倍紧迫的义务。邓小平强调：“社会主义的本质，是解放生产力，生永生产力，祛除克扣，消除南北极分化，最终到达配合富足。”解放生产力是生永生产力的条件，推动科技创新是生永生产力，让科研职员从种种与主业无关的事务中解放出来，就是解放生产力。