中评社北京4月6日电／金融数字化转型正在从多点突破走向深入生长。考察陆续披露的上市银行2021年年报，有三个转变值得关注：一是银行愈发渴求科技职员，科技员工占比显着提升；二是银行普遍将数字化转型视为生长的“总抓手”，强化统筹向导；三是数字化转型已初显成效，相关资金投入有望进一步增添。

　　但需注重，金融数字化转型不是“画饼”“讲故事”，不能脱离服务实体经济本源，而要切实惠民、利企。多位业内人士提醒，金融机构要通过科技手段，提升金融服务笼罩面、降低运营成本、提高服务效率、优化服务体验。

　　此外，金融数字化转型还要认真任、有温度。“要保障平安和隐私，有序推动数据共享。”中国人民银行相关认真人示意，接下来，要健全金融科技伦理规范系统，多方介入、协同共治。

　　科技职员占比显着提升

　　当前，“抢招科技人才”已被多家商业银行视为重点事情，“科技强行”已成为不少商业银行的生长战略。

　　记者梳理2022年银行春季招聘发现，信息科技类岗位的人才需求大幅提升。例如，中国工商银行将招聘1300余名科技职员，并推出“科技菁英设计”，意在为产物研发、大数据剖析、信息平安等领域贮备科技人才。

　　哪类科技人才受青睐？“金融 IT”复合型人才。民生银行在“民芯金融科技人才设计”中提出了“行使手艺和数据手段创新研发金融产物”的诉求；交通银行的营业剖析师岗位则明确提出，有较好的盘算机专业基础、具备盘算机和金融等复合型专业靠山者优先。

　　在此推动下，银行职员结构也悄然生变，科技职员占比显着提升。住手2021年12月末，中国建设银行的金融科技职员数目达15121人，占团体人数的4.03%；招商银行研发职员达10043人，较上年终增进13.07%。交通银行招录的金融科技专业靠山人才在全员中的占比，已从2019年的32%升至2021年的55%。

　　转变的缘故原由是什么？这与金融数字化转型密不能分。“十四五”设计和2035年远景目的纲要明确提出，充实行展海量数据和厚实应用场景优势，促进数字手艺与实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级。

　　凭证以上要求，中国人民银行印发了《金融科技生长设计(2022—2025年)》，要求高质量推进金融数字化转型，健全顺应数字经济生长的现代金融系统，为构建新生长名目、实现配合富足孝顺金融气力。

　　“力争到2025年实现整体水平与焦点竞争力跨越式提升。”央行相关认真人示意，要把数字元素注入金融服务的全流程，要把数字头脑贯串营业运营的全链条，推动我国金融科技从“立柱架梁”周全迈入“积厚成势”新阶段。

　　重在惠民利企

　　需要注重的是，金融数字化转型不是“画饼”“讲故事”，不能脱离服务实体经济本源，而要切实惠民、利企。

　　多位业内人士示意，金融数字化转型要坚持三个维度。一是有助于扩展服务的广度，触达此前无法服务的客户，例如小微企业中的“小微”；二是有助于提升服务效率和体验，压缩营业中央环节；三是有助于降低成本，通过降低金融机构的运营成原本降低实体经济的综合融资成本。

　　若何拓展服务广度、解决农村金融服务难下沉问题？“为了让普惠金融真正扎下去，我们充实运用数字手艺功效，以农村整体产权制度改造为契机，推出了数字墟落综合服务平台。”工商银行副行长张文武说，通过“一窗受理”服务模式，希望能够实现数字墟落治理。