人才新规16条让人才流动效率与公平齐飞

作者: www.680la.com 分类: 恒达注册 发布时间: 2022-08-01 15:54
  中评社北京2月2日电/人力资源和社会保障部日前印发《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》,这是近年来中国人才工作领域首个关于人才流动配置的改革性文件。

  东方网发表时评人丁慎毅文章表示,《意见》从健全人才流动市场机制、畅通人才流动渠道、规范人才流动秩序、完善人才流动服务体系四个方面提出16条有针对性的措施。从中可以看出,《意见》较好的平衡了效率与公平的关系,界定了市场调节与政府调控的界限,让市场的归市场,政府的归政府,可谓让人才流动效率与公平齐飞。

  一段时间来,各城市“抢人大战”愈演愈烈,一方面固然使得一些城市因为大量人才的引进而积攒了发展的后劲,但从另一方面看,也暴露出一些城市忽视公共服务供给能力,忽视企业和乡村需求方向,造成了新的人才结构性矛盾。从某一方面说,政府看得见的手有点长,市场看不见的手有点短。

  文章称,此次《意见》提出,在健全人才流动市场机制方面,将着力充分发挥市场在实现人才流动中的主渠道作用。而为了切实保障市场作用,《意见》提出主要通过政府服务和法律保障来实现。比如,在畅通人才流动渠道方面,将着力促进人才合理流动和优化配置;在规范人才流动秩序方面,将着力促进人才良性有序流动;在完善人才流动服务体系方面提出四条措施,为人才流动提供优质高效的服务保障。也就是说,要继续通过深化“放管服”改革,加快建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人才流动配置新格局,努力形成人尽其才、才尽其用的良好局面,促进人才公平有效率的有序流动,由此看出政府不做“店老大”,做好“店小二”的服务意识。

  文章认为,市场的作用就是实现资源的最优化配置,人才作为人力资源,同样适用市场规律。作为政府来说,只能通过优质的服务和完善的法律来促进市场的调节配置,而不是政府直接去调节配置。比如《意见》提出,引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动,企业引才所需费用可全额列入经营成本等举措,这都需要政府调控和法律保障,就补上了单纯市场调节可能带来的短板。所以,人社部表示,这是近年来人才工作领域首个关于人才流动配置的改革性文件。确实值得赞誉。

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