恒达提现不了_破译“深圳事业”的密码
在“探索逻辑”下行使禀赋优势
回首深圳40年生长史,“机缘禀赋(天时)、地缘禀赋(地利)和因缘禀赋(人和)”是中国对外开放在深圳起步的主要决定因素,也是“深圳事业”的禀赋优势。所谓“机缘禀赋”就是党的十一届三中全会之后(详细时间是1979年7月),中共中央、国务院决定在广东省的深圳、珠海、汕头和福建省的厦门试办出口特区(1980年5月,出口特区改名为经济特区)。所谓“地缘禀赋”就是地理上的优势,深圳濒临香港,地理上的邻近使深圳得以抓住了香港产业转移的时机,大量的港资在深圳开展“三来一补”营业。而所谓“职员禀赋”,就是改革开放之处,中国拥有最初、最大、最广的“人口盈利”。这种禀赋优势让深圳获得了大量的外来资源和廉价劳动力。
虽然“天时、地利、人和”为深圳缔造了“三位一体”的禀赋优势,但是在经济特区建立之初(特别是头十几年),谋划管理、工业区开发、人事制度、医疗制度、社保制度等方面的履历都严重不足,需要在“探索中”前行。改革开放的总设计师邓小平同志以为办经济特区没有现成的履历,需要“摸着石头过河”。换句话说,经济特区没有现成的履历,需要通过“投石问路”,从中探索履历、总结履历和推广履历。
在“辩证头脑”下推动创新转型
从“深圳速率”到“深圳质量”,需要思索的是产业结构转型升级;从“深圳制造”到“深圳缔造”,需要谋划的是自主创新能力增强;从“贴牌生产”到“自主品牌”,需要探寻的是价值链的攀升路径。这一切均体现了深圳从“三来一补”到“创新转型”的生长之路,更体现了深圳在辩证头脑(即对立统一纪律、量变质变纪律、否定之否定纪律)下的转型轨迹。
第一,对立统一纪律。进入新世纪特别是在中国经济进入新常态之后,深圳面临和20世纪70年代的香港一样的逆境,地租和人力资源迅速攀升,原有的禀赋优势渐渐地成为了一种生长“瓶颈”,迫切需要推动经济转型生长。许多企业由于谋划成本的提升而从深圳外迁,例如华为把终端总部(手机、平板)迁往东莞松山湖(华为小镇)。“创新转型”与“企业谋划成本上升”成为了相互对立的矛盾体。如何将两种“对立”的矛盾体统一起来,进而乐成推动深圳“创新转型”,将磨练政府的施政智慧。